Uma pesquisa recente revelou que a preferência do trabalhador brasileiro pende para o emprego com carteira assinada (CLT), evidenciando a busca por segurança e estabilidade no mercado de trabalho. O levantamento, realizado pelo Instituto Nexus em parceria com a CNI, ouviu 2.008 pessoas com 16 anos ou mais em todo o país.
Jovens buscam segurança no início de carreira
A preferência pelo modelo CLT é ainda mais acentuada entre os jovens. Entre os trabalhadores de 25 a 34 anos, 41,4% indicaram que preferem o emprego formal. Já na faixa etária de 16 a 24 anos, 38,1% também priorizam esse tipo de contratação. Claudia Perdigão, citada na pesquisa, destaca que o emprego formal oferece maior segurança para os jovens que buscam estabilidade no início de suas carreiras profissionais.
Trabalho por aplicativo como renda extra
Atividades realizadas por meio de plataformas digitais, como motoristas ou entregadores, são vistas pela maioria dos entrevistados como uma forma de complementar a renda. Apenas 30% dos participantes consideram essa modalidade como sua principal fonte de sustento.
Alta satisfação com o emprego atual
O estudo também apontou um elevado nível de satisfação geral com o mercado de trabalho. Desta forma, 95% dos entrevistados se declararam satisfeitos com seus empregos atuais, sendo que 70% se dizem muito satisfeitos. Apenas 4,6% manifestaram insatisfação e 1,6% se declararam muito insatisfeitos. Esse cenário contribui para a baixa busca por novas oportunidades.
Baixa mobilidade no mercado de trabalho
A mobilidade no mercado de trabalho se mostra limitada, com 20% dos trabalhadores buscando outro emprego recentemente. Entre os jovens (16 a 24 anos), essa porcentagem sobe para 35%, enquanto apenas 6% dos trabalhadores com mais de 60 anos procuraram nova vaga.
O tempo de permanência no emprego também influencia essa decisão. Enquanto 36,7% dos que estão há menos de um ano no trabalho buscaram nova vaga, apenas 9% daqueles com mais de cinco anos na mesma função fizeram o mesmo.
Com informações da Agência Brasil
